Восстановление на работе и возмещение ущерба
Внесены
изменения в постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О
применении судами РФ Трудового кодекса РФ». Изменения внесены постановлением
Пленума Верховного Суда от 28.09.2010 № 22. Изменения коснулись порядка подачи
заявления о восстановлении. Заявление работника о восстановлении на работе
подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об
увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник
отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о
разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня,
когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст.
392 ТК РФ, ст. 24 ГПК РФ). Кроме того изменения коснулись возмещения ущерба
работодателю. Обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб
возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о
материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в
том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им
трудовых обязанностей, рассматриваются районным судом в качестве суда первой
инстанции.