Выплаты, производимые работнику при увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора, являются неотъемлемой частью трудового договора и освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного размера – для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) (п. 3 ст. 217 НК РФ).
Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке (письмо Минфина России от 25.10.2013 № 03-04-06/45121).
