Выплаты в пользу бывшего сотрудника

Сумма заработной платы, взысканная на основании решения суда с организации в пользу бывшего работника, подлежит налогообложению НДФЛ в установленном порядке. Подобное мнение высказал Минфин России в письме от 26.10.2009 №   03-04-05-01/765, отвечая на запрос налогоплательщика. Кроме того, ведомство отметило, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск также подлежит налогообложению НДФЛ.

А вот что касается выходного пособия, выплаченного увольняемому сотруднику   в соответствии со   статьей 178   Трудового кодекса РФ, то оно налогообложению НДФЛ не подлежит. Ведь не подлежат налогообложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат, связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно статье 236 ТК РФ   при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В этой связи денежная компенсация, предусмотренная   статьей 236   Трудового кодекса, является доходом, освобождаемым от налогообложения НДФЛ.

  вернуться к списку новостей