Производственный календарь на 2009 год

Производственный календарь на 2009 год

-

-

КОММЕНТАРИЙ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ НА 2009 ГОД

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2009 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. Так, в 2009 г. в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходного дня с воскресенья, 11 января, на пятницу, 9 января.

Согласно Федеральному закону от 22.07.2008 № 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью, третьей, следующего содержания:

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда».

В соответствии с действующим порядком <*> норма рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

 

<*> Разъяснение Минтруда России от 29.12.1992 № 5 (п. 2), утвержденное постановлением Минтруда России от 29.12.1992 № 65 (Бюллетень Минтруда России, 1992, № 11 - 12).

 

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;

при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Кодекса), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2009 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 16 рабочих дней и 15 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха, 6 и 8 января, в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней, 3 и 4 января, с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 128 часов

(8 час. x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 115,2 часа

(7,2 часа x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 76,8 часа

(4,8 час. x 16 дней).

В 2009 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 249 рабочих дней, в том числе 5 предпраздничных дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря), и 116 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха 6 и 8 января, 9 марта и 11 мая в связи с совпадением праздничных нерабочих дней, 3 и 4 января, 8 марта и 9 мая, с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2009 году с учетом вышеизложенного составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 987 час.

(8 час. x 249 дней - 5 часов);

при 36-часовой рабочей неделе - 1 787,8 час.

(7,2 час. x 249 дней - 5 часов);

при 24-часовой рабочей неделе - 1 190,2 час.

(4,8 час. x 249 дней - 5 часов).